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  • Title: CROÎTRE OU MOURIR, IL FAUT CHOISIR ! : 14 étapes pour sortir du rang et passer en hypercroissance
  • Author: Gabriel DABI-SCHWEBEL
  • ISBN:
  • Page: 469
  • Format:
  • 14 tapes pour passer en hypercroissanceEn 14 conseils stratgiques, Gabriel Dabi Schwebel vous donne les clspour dvelopper votre entreprise et crotre sans exploser Ce nest pas une recette magique, mais un guide qui vous accompagnera pour savoir quand, comment et pourquoi sortir du rang quelle grenouille vous identifiez vous Celle qui lutte pour survivre, ou celle qui dans la casserole attend sagement que la temprature de leau monte Chefs dentreprise, cadres dirigeants et employs, ce livre va chercher tous les leviers de croissance disponibles, du marketing en passant par les ressources humaines, la stratgie corporate et le dveloppement personnel.

    MIDIPY ceermp Marcher sur la tte serait il viable On pourrait aussi essayer d assoir le pilote de F l envers de la marche au prtexte que certaines personnes vomissent dans l autre sens et dcrter des alertes mto en fonction des limites dpartementales ae a c est dj fait.

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      469 Gabriel DABI-SCHWEBEL
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      Posted by:Gabriel DABI-SCHWEBEL
      Published :2019-02-08T14:23:05+00:00

    About “Gabriel DABI-SCHWEBEL

    1. Gabriel DABI-SCHWEBEL says:

      Gabriel DABI-SCHWEBEL Is a well-known author, some of his books are a fascination for readers like in the CROÎTRE OU MOURIR, IL FAUT CHOISIR ! : 14 étapes pour sortir du rang et passer en hypercroissance book, this is one of the most wanted Gabriel DABI-SCHWEBEL author readers around the world.



    2 thoughts on “CROÎTRE OU MOURIR, IL FAUT CHOISIR ! : 14 étapes pour sortir du rang et passer en hypercroissance

    1. J'ai lu beaucoup de livre sur le marketing, le management ce qui est intéressant dans ce livre c'est qu'il aborde à la fois le développement commercial & marketing, mais aussi la partie "gestion des ressources humaines" qui est souvent une des clés pour réussir un projet ou une entreprise.Les citations qui sont présentes sur les chapitres sont également intéressantes, mais ce qui est vraiment sympa ce sont les plans d'actions qui permettent de se concentrer sur l'essentiel.Un excellent l [...]

    2. Je me suis régalé à lire "Croître ou mourir faut choisir", merci Gabriel Dabi-Schwebel.Ce livre est top parce qu'il rassemble les grandes tendances pour booster les entreprises, les lie, les illustre, les narre. Il n'oppose pas les choses (inbound/outbound, digital/off-line) tout en affirmant des convictions, j'aime beaucoup. Il est complet, strat actions, équipesOn retrouve du vécu, du succès, des échecs, des analysesle livre porte aussi l'idée que les étapes valent pour tous. J'aim [...]

    3. Je recommande vivement cet ouvrage original et très utile. J'avoue que le terme "hypercroissance" sonnait mal à mes oreilles maladivement pragmatiques mais je suis passé outre le titre et… qu'est-ce que j'ai bien fait !Ce livre s'adresse aussi bien à des dirigeants expérimentés qu'à des entrepreneurs ou des étudiants. Je fais partie de la 1ère catégorie, et ma réaction, comme la majorité de celles d'amis entrepreneurs / dirigeants, a été : "il a raison si seulement j'avais suivi [...]

    4. Ce livre est très didactique et va bien plus loin qu'une vision marketing-ventes. Au travers de tous ces exemples et ces retours d'expériences, c'est une manière de penser la croissance qui se dessine, et c'est vraiment enthousiasmant !

    5. Généralement les livres de Marketing développe sur 300 pages un concept qui aurait pu être résumé en 10 pages. Le livre "Croître ou Mourir il faut choisir" donne des clés et une méthodologie applicable rapidement et simplement.A mettre dans toutes les mains : étudiants, entrepreneurs et sans aucun doute professionnels du Marketing.

    6. Déjà fan du livre après avoir été fan de l’aventure de Gabriel depuis le début.Un livre à recommander pour sortir des sentiers battus.

    7. Growth Hacking oui, mais avec des mots et des exemples compréhensibles et applicables par tous !A lire en URGENCE par tous les CEO, CMO, Sales Managers. Afin de passer du bullshit bingo à l'action.S./ Happy CEO Webmecanik

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